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Preguntas para empezar el 2026: liderar cuando el mundo no da tregua
lunes, 22 de diciembre de 2025
Cada inicio de año viene acompañado de un ritual conocido: agendas nuevas, promesas renovadas y el deseo —siempre legítimo— de…
El rol de los líderes empresariales en la definición de una agenda de responsabilidad e inversión social
martes, 9 de diciembre de 2025
Durante años, la responsabilidad social empresarial fue vista como una práctica periférica, casi ornamental. Era un capítulo menor en los…
The Role of Business Leaders in Defining a Social Responsibility and Social Investment Agenda
For years, corporate social responsibility was treated as a peripheral practice—almost ornamental. It appeared as a minor chapter in annual…
Organizational Micro-Fandoms, or the Value of Political Intelligence
viernes, 21 de noviembre de 2025
I often meet organizational leaders who feel frustrated or impatient with cultures and work practices that fall short of the…
Los pequeños fandoms organizacionales o el valor de la inteligencia política
Con frecuencia me encuentro con líderes organizacionales que resienten o se impacientan con culturas organizacionales y prácticas de trabajo que…
The Challenge of Understanding New Ways of Relating to Work
miércoles, 5 de noviembre de 2025
It has never been so evident that we work from different paradigms. What some see as commitment, others see as…
El desafío de comprender nuevas formas de relacionarse con el mundo del trabajo
Nunca había sido tan evidente que trabajamos desde paradigmas distintos. Lo que para unos es compromiso, para otros es desequilibrio….
The “We” in Times of Fragmentation
miércoles, 22 de octubre de 2025
There is no company, community, or project that doesn’t dream of having a great team. The curious thing is that…
El “nosotros” en tiempos de fragmentación
No hay empresa, comunidad o proyecto que no sueñe con tener un gran equipo. Lo curioso es que todos lo…
El peligro de no hacer espacio para las conversaciones que fortalecen el nosotros
lunes, 6 de octubre de 2025
Michael Gerber recordaba el peligro de quedar atrapados en la vorágine de la gestión cotidiana de la empresa. Dejarnos consumir…
The Danger of Not Making Space for the Conversations That Strengthen the “We”
Michael Gerber often reminded us of the danger of getting trapped in the whirlwind of day-to-day business management. When we…
¿Cómo prevenir que la comunicación no sea una sucesión de malentendidos?
lunes, 22 de septiembre de 2025
Hace varias décadas, el gesto de preguntar con interés “¿me estoy comunicando?” era una invitación para que los integrantes de los equipos…
How to Prevent Communication from Becoming a Chain of Misunderstandings
Several decades ago, asking with genuine interest “Am I getting my message across?” was an invitation for team members to feel free…
¿Estoy listo para trabajar con un coach?
jueves, 11 de septiembre de 2025
No toda persona que se acerca al coaching está realmente preparada para el viaje que implica. El coaching no es…
Am I Ready to Work with a Coach?
Not everyone who approaches coaching is truly prepared for the journey it entails. Coaching is not a magic formula nor…
Las trampas de la memoria
lunes, 25 de agosto de 2025
Los vínculos humanos cargan consigo una opacidad inevitable, un peso de memorias que anteceden incluso al nacimiento de la relación….
The Traps of Memory
Human bonds inevitably carry a certain opacity, a weight of memories that precede even the birth of the relationship itself….
¿Cuál es el momento justo?
lunes, 11 de agosto de 2025
En el ejercicio del liderazgo, la reflexión sosegada y rigurosa es fundamental para una buena toma de decisiones. A los…
When Is the Right Time?
In leadership, calm and rigorous reflection is essential for sound decision-making. Hasty or ill-considered choices do not serve teams or…
Overcoming the Fear of Succession
lunes, 28 de julio de 2025
One of the topics I most frequently address in my work with leaders and executive teams—whether in cooperatives, family businesses,…
Perderle el miedo a la sucesión
Uno de los temas que más frecuentemente abordo en mi trabajo con líderes y equipos directivos en organizaciones de todo…